Дополнительные сведения. Германия

ТРУДОУСТРОЙСТВО ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Желания должны совпадать с возможностями - это одно из самых распространённых утверждений. Но привести обе части этой формулы в соответствие удаётся далеко не каждому. Студент престижного языкового ВУЗа частенько вынужден подрабатывать преподаванием, не имея на то никакого желания и мечтая о стране, яызк которой он изучал, не имея возможности поехать за границу, и тем более работать там.

Самостоятельный поиск работы

Препятствий на пути желающего работать за рубежом много. В основном это материальные проблемы, но не меньшее количество трудностей связано с поиском рабочих мест и получением разрешения на работу. Есть два направления, которых придерживаются страны в вопросах трудоустройства иностранных граждан. Одно из них заключается в предоставлении иностранцу возможностей найти себе работодателя самому, приехав в страну, например, в качестве туриста. Государственные службы могут лишь легализовать договор и дать разрешение на работу, но только в том случае, если у них нет претензий к фирме-работодателю, а также к личности самого специалиста.

Межвузовский обмен

Другое направление - помощь иностранным гражданам в трудоустройстве. К нему относится российско-германское межведомственное соглашение с центральным учреждением по трудоустройству в Бонне. Это учреждение является подразделением Министерства труда Германии. По данному соглашению до 150 российских студентов ежегодно направляются в Германию на летние каникулы (на 2-3 месяца) на работу не по специальности. Итак, 150 мест - на всю Россию. Поэтому отбор довольно жесткий. В основном организация работы осуществляется по следующей схеме: Федеральная Миграционная Служба России имеет прямые связи с ректоратами вузов в регионах: Туле, Волгограде, Ярославле, Владимире, и отбор проводится среди предлагаемых вузами кандидатов. Международный отдел вуза обращается в ФМС с письмом, в котором просит принять к рассмотрению выбранные самим вузом кандидатуры. Из десяти поданных анкет в ФМС отбирается пять.

Поскольку договор двусторонний, не только российские студенты едут в Германию, но и немецкие приезжают к нам. Вуз, желающий направить своих студентов на работу за границу, предоставляет места для иностранных студентов - это обязательное условие. Для московских студентов процедура гораздо проще - они могут обращаться непосредственно в ФМС. Но предпочтение отдается все же студентам из регионов.

В категорию потенциальных работников по данному соглашению попадают студенты 1-4 курсов, причем только дневного отделения. Существуют еще и возрастные ограничения - участвовать в программе могут только граждане до 28 лет. Обязательным условием является знание немецкого языка.

Трудоустройство в Германии

Перечень предлагаемых вакансий стандартен: в области общепита, в службе быта, на промышленных предприятиях (BMW, Siemens и ряд их филиалов, изготовляющих различную продукцию), в сельском хозяйстве, на стройке. Подобная работа не требует особенной профессиональной подготовки и высокой квалификации, а также специализированного опыта, и при этом дает студентам реальную возможность посмотреть страну, окунуться в ее атмосферу, усовершенствовать знание немецкого языка и при этом еще неплохо заработать. Минимальная зарплата за месяц - 1000 марок чистыми, максимальная - 2100 -2200 марок брутто. Налоги студенты или не платят или платят несущественные - около 500 марок за три месяца. В принципе, эти деньги по окончании финансового года можно получить обратно, заполнив ряд формуляров. За 15 рабочих дней ребята окупают все затраты - по страховке, которая обязательно оформляется на срок, указанный в договоре, так как без страховки Консульство Германии не дает виз, по билетам, паспорту и т.д. Остальные 2,5 или 1,5 месяца (в зависимости от срока пребывания) уходят чисто на заработки.

Подача заявлений

Прием анкет осуществляется с октября по февраль - к 1 марта все анкеты должны быть у работодателей. Из 150 направленных анкет проходят обычно около 70%. Остальные выбывают на каком-то этапе, в основном из-за несовпадения спроса и предложения. Договор не носит обязательного характера, то есть германская сторона вовсе не обязана устраивать на работу всех претендентов. При приеме на работу на каждого студента составляется именной договор с указанием фамилии, адреса, количества часов рабочей недели, зарплаты, предполагаемой платы за квартиру и питание. С содержанием договора студент знакомится в Москве до выезда в Германию.

Трудоустройство в России

В свою очередь, немецкие студенты, приезжающие в Россию по этой программе, выполняют любую работу, предложенную вузом: воспитатели в детских лагерях, работа на кафедре иностранных языков, в археологических экспедициях, музеях, на стройке. Помимо заработной платы, работодатели должны обеспечить их платным жильем и питанием, хотя частенько питание и жилье предоставляются бесплатно (например, при работе в детских лагерях, что неудивительно - зарплата немецких студентов составляет здесь всего 400-500 рублей). Немцы же едут в Россию не за деньгами.

Многими из них, как и русскими студентами (как и всеми студентами мира), движет стремление совершенствоваться в языке. Другие едут в поисках экзотики, чтобы сверить свои взгляды, сформировавшиеся по западной прессе, с реальной ситуацией. Но и русских, и немцев объединяет интерес к жизни. Недаром студенческие годы считают самым ярким периодом в жизни, когда человек может наиболее полно реализовать свой потенциал.

"Passport to a career (Работа, бизнес, учеба за рубежом)"