Курсы для топ-менеджеров (Executive)

Сколько стоит золотая рыбка?

Охарактеризовать нынешний рынок образовательных услуг в сфере обучения иностранным языкам можно фразой: «Любой каприз за ваши деньги». Рынок настолько разнообразен, что скорее возникнет вопрос: как выбрать лучшее среди лучшего. В принципе при желании можно найти преподавателей любого языка. Однако чем сложнее запрос, тем выше стоимость обучения. Плюс не стоит забывать, что, несмотря на привлекательность предложения, качество может быть ниже, чем то, которое вы ожидали. Как не потеряться в этом океане услуг и во что они обойдутся компании?

По Сеньке шапка

Рынок обширен и условия у провайдеров разные. Конечно, у крупных школ круг изучаемых языков шире. Если вы постоянный клиент, а запрос очень сложный, то исполнитель наверняка пойдет на встречу и найдет необходимого преподавателя, даже если нужный язык не предусмотрен программой. Каково будет качество? Это вопрос более сложный, поэтому нужно очень внимательно отнестись к выбору провайдера.

Существенно влияет на цену и то, под чьим чутким руководством и в какой компании ваши сотрудники будут постигать азы языка. А именно: преподавание носителем языка увеличивает стоимость обучения примерно на 30-50%. Количество сотрудников в группе увеличивает стоимость в целом, однако существенно уменьшает расходы на одного обучающегося. Не забывайте, что при заказе обучения в крупных городах на цену может повлиять и месторасположение компании. Так при большой удаленности от центра цена будет выше.

Вокруг света

Можно организовать обучение своих сотрудников иностранному языку непосредственно в странах, где этот язык является государственным. В частности, совместить полезное с приятным, то есть с отдыхом. Возможности здесь поистине безграничны. Поехать на театральный фестиваль, погулять по красивым городам, отдохнуть в уютной гостинице и при этом совершенствовать свои знания. Это может быть любой уголок мира и практически любой язык. Чаще всего подобные программы из-за стоимости и затрат времени предлагают для руководителей и владельцев компаний. По своему усмотрению они могут дополнить свою программу экскурсиями в компании, работающие на зарубежном рынке, или интенсив-курсом в какой-либо специальной области. И тут же применить на практике новые слова и обороты, которые узнали в рамках учебных занятий.

Сегодня есть возможность совместить всё: отдых, обмен деловым опытом, обучение языку. Затраты на обучение зависят от продолжительности курса (он может длиться от 2 недель до 8 месяцев и более), выбранной страны. Часто в зарубежных поездках организуется проживание в семьях, что не только экономит средства, но и позволяет практиковаться в языке круглые сутки. Но если такой вариант не устраивает, можно выбрать и отель, что также повлияет на стоимость поездки. Ну и, конечно, большое значение имеет то, какая именно языковая школа была выбрана. Стандартный курс обойдется дешевле, чем курс делового английского или курс специализированный (например, юриспруденция, гостиничный бизнес или IT).

Наталья Гришаева, Executive programmes Manager «Language Link»:

«В организации обучения сотрудников за рубежом не должно быть жестких рамок. Подход к составлению программ должен быть гибок, так как на обучение выезжают в основном руководители компаний, и планы их могут измениться в самый последний момент. Выбирайте провайдера, который будет к этому готов и проявит оперативность, гибкость и лояльность».

Рынок услуг в цифрах

"Кадровое дело", №3 март 2008